Green Logtrain

Nachhaltige Logistik

Nachhaltige Logistik bedeutet, Waren zuverlässig zu transportieren und dabei Klima, Ressourcen und Arbeitsbedingungen zu berücksichtigen. Dafür braucht es durchdachte Abläufe und Menschen, die Verbesserungsmöglichkeiten erkennen. Green LogTrain verbindet diese Perspektive mit beruflicher Weiterbildung und betrieblicher Praxis in Nordrhein-Westfalen.

Wo nachhaltige Logistik im Betrieb ansetzt

Transporte vorausschauend planen

Klimafreundliche Spedition beginnt bei der Planung: Lassen sich Sendungen bündeln, Leerfahrten vermeiden oder Fahrzeuge besser auslasten? Welche Liefertermine ermöglichen eine effiziente Tour? Solche Entscheidungen können Energieverbrauch und Kosten senken.

Für geeignete Strecken kommen Bahn und Binnenschiff sowie Kombinationen verschiedener Verkehrsträger infrage. Dabei sollten auch Umschlag, Vor- und Nachläufe sowie die Anforderungen der Kundschaft berücksichtigt werden. Weitere Ansatzpunkte sind effizientere Fahrzeuge und alternative Antriebe. Einen Überblick bietet das Umweltbundesamt zum Umwelt- und Klimaschutz in der Logistik.

Lager und Materialeinsatz verbessern

Auch im Lager gibt es Handlungsmöglichkeiten: bedarfsgerechte Beleuchtung, kurze innerbetriebliche Wege und ein sorgfältiger Umgang mit Verpackungen. Mehrwegverpackungen können sinnvoll sein, wenn Rückführung und Wiederverwendung gut organisiert sind. Wer Waren sicher lagert und Schäden vermeidet, schont zugleich Material und betriebliche Ressourcen.

Nachhaltigkeit umfasst außerdem sichere Arbeitsabläufe und eine Arbeitsorganisation, die Beschäftigte einbezieht. Verbesserungen müssen im Alltag verständlich und umsetzbar sein.

Welche Kompetenzen künftig zählen

Neben kaufmännischem und logistischem Fachwissen gewinnen Fähigkeiten an Bedeutung, mit denen Beschäftigte betriebliche Entscheidungen beurteilen und mitgestalten können:

  • Transportalternativen vergleichen: Lieferzeit, Kosten, Zuverlässigkeit und Umweltwirkungen gemeinsam betrachten.
  • Daten verstehen: Angaben zu Entfernungen, Auslastung, Energieverbrauch und Emissionen nachvollziehen.
  • Digitale Werkzeuge nutzen: Planungs- und Lagerdaten sorgfältig erfassen und für Verbesserungen auswerten.
  • Ressourcen bewusst einsetzen: Materialverbrauch und Abfälle im eigenen Arbeitsbereich erkennen und reduzieren.
  • Im Team zusammenarbeiten: Vorschläge verständlich begründen und mit anderen Abteilungen abstimmen.

Nachhaltigkeit und Digitalisierung gehören auch zu den berufsübergreifenden Ausbildungsinhalten. Das erläutert das Bundesinstitut für Berufsbildung anhand der Standardberufsbildpositionen.

Weiterbildung und Berufspraxis in NRW verbinden

Der klimafreundliche Wandel der Speditions- und Logistikwirtschaft braucht qualifizierte Beschäftigte. Für Menschen, die sich auf einen Berufseinstieg vorbereiten, bietet die Verbindung von Lernen und betrieblicher Erfahrung einen konkreten Zugang: Abläufe kennenlernen, Zusammenhänge verstehen und fachliches Wissen anwenden.

Hier setzt Green LogTrain an. Die Logistik Akademie NRW (LAN) übernimmt die Weiterbildung, VSL-Mitgliedsunternehmen stellen Praktikumsplätze bereit und RIAS entwickelt Inhalte und Berufsprofile für die klimafreundliche Transformation der Branche.

So werden berufliche Orientierung und die Anforderungen nachhaltiger Logistik miteinander verbunden. Bildungsanbieter und Unternehmen können daran anknüpfen, um Lernen an praktischen Aufgaben auszurichten und Kompetenzen für den Strukturwandel in Nordrhein-Westfalen zu entwickeln.